伴随二胎的开放，愈加多的家庭面临着，孩子没人带，却又请不到放心的婴幼儿教育嫂的尴尬。

“薪资高过白领！”、“包吃包住，到手都是纯收入！”、“好保姆天价难求！”

为何会出现这种情况呢？难道真的是工作困难程度太高，工作太辛苦吗？

“调查样本——家政员存活近况

、为谋求存活和进步,她们来自祖国四面八方

、一个人打拼,亲情缺失,仍成家庭主要经济支柱

、年龄大文化低，家政员是低门槛的高收入人群

、收入虽高,休息时间没保证,她们”用生命在赚钱”

、特殊工作环境，与雇主关系非常重要

、雇主待自己如家人最让人感动；社会对家政员的偏见最没办法忍受”

在这种从业首要条件下，想要有好的服务品质，有好的服务意识，当然非常难！

目前一二线城市对于婴幼儿教育嫂的需要愈加大、愈加需要专业化，但育婴师其实是一个专业性、综合能力需要都比较高的职业！

社会和雇主对于“婴幼儿教育嫂”和一般“保姆”的界限模糊，直接致使了不少青年高学历的人，望而却步！青年期望得到进步赚到高薪资的基础上，会愈加重视社会和身边朋友的认同。一份体面的工作，是不少爸爸妈妈，包含求职者本身所期盼的！

假如想要找到一名“好”的婴幼儿教育嫂，那样社会和雇主先要从自己开始改变对婴幼儿教育嫂的期盼和需要，人无完人，你要的是育婴师专业的婴幼儿教育理念和指导？还是烧饭美味、保洁到位、家务勤快有序？两者兼得的有吗？也有，凤毛菱角。而且一味追逐这种“完美”婴幼儿教育嫂，只能让她们感觉卖方市场好，自信膨胀，心态发生不好的变化。